Oficial de Participação Comunitária - Boa Vista/RR

AVSI BRASIL

Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. A AVSI Brasil (www.avsibrasil.com.br) foi envolvida pelo Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados – ACNUR (https://www.acnur.org/portugues/) com vistas a contribuir com a acolhida da população venezuelana no âmbito da emergência humanitária. Atualmente, a AVSI Brasil atua em 8 (oito) Centros de Acolhida para migrantes e refugiados venezuelanos e em outras iniciativas do ACNUR nas cidades de Boa Vista/RR e Pacaraima/RR.

O(A) Oficial de Participação Comunitária deverá garantir o fortalecimento das ações que envolvam a comunidade beneficiária dentro dos Centros de Acolhida, bem como grupos temáticos específicos assegurando a representação transversal dos residentes do abrigo, incluindo homens, mulheres, jovens e outros grupos vulneráveis. Deverá garantir também a formação de grupos e/ou comitês composto pelos beneficiários e estimular uma participação ativa dos mesmos. Deverá ainda auxiliar e acompanhar a comunidade beneficiária na relação com o entorno e com organizações, agências e governo sempre que possível a fim de salvaguardar uma participação padronizada e não-duplicativa.

Coordenar as eleições de comitês e grupos de sub-representação junto a gestão do abrigo e o ACNUR;
Estabelecer um espaço físico e fornecer os suprimentos necessários para as reuniões do comitê dos abrigados;
Apoiar os comitês e fortalecer suas capacidades por meio de treinamento e assegurar o acesso de informações sobre tomadas de decisões que afetem a segurança e proteção da população refugiada;
Fomentar ações com a comunidade do entorno para sensibilização e integração dos beneficiários;
Garantir que os grupos de sub-representação se reúnam regularmente com o comitê e sejam capazes de expressar preocupações de gênero, diversidade etc, sendo adequadamente incorporadas e enfrentadas;
Organizar reuniões com líderes e grupos de sub-representação regularmente para garantir que suas preocupações sejam compreendidas e levadas em conta;
Trabalhar com as agências e o governo, afim de estabelecer uma taxa padrão para garantir que os residentes do abrigo envolvidos no trabalho sejam pagos a um valor justo e razoável pelos seus serviços, e que essa taxa esteja de acordo com os padrões aplicáveis da legislação trabalhista brasileira;
Reforçar o mecanismo existente de feedback e reclamação pelo qual os beneficiários do abrigo possam questionar o acesso aos serviços. Essas questões devem ser compartilhadas com os atores relevantes e um mecanismo de acompanhamento deve ser criado para garantir que as vozes de refugiados sejam ouvidas e que os serviços existentes sejam acessíveis a todos;
Auxiliar os beneficiários na identificação de perfil profissional para possíveis inserção laboral, meios de vida e soluções duráveis bem como na articulação de cursos e capacitações de desenvolvimento profissional aos mesmos;
Trabalhas junto a outras equipes no desenvolvimento de ações preventivas de proteção.

Formação Superior Completa;
Domínio da Língua Espanhola;
Experiência profissional com atuação em projetos de âmbito social em áreas de grande vulnerabilidade social;
Domínio do Pacote Office: Word, Excel e Power Point.

a) Não estar prestando serviço o Serviço Militar Obrigatório no período de contratação e estar em situação regular com as obrigações militares, se do sexo masculino;

b) Não possuir vínculos de serviço com carga horária incompatível com a do cargo a ser ocupado;

c) Estar em situação regular na esfera criminal perante a Justiça Federal e Estadual no Brasil, do local em que reside ou residiu nos últimos 06 (seis) meses;

d) estar em situação regular perante a Justiça Eleitoral;

e) ter aptidão física para o exercício das atribuições do cargo, que será comprovada por meio de exames médicos específicos no processo de admissão; e

f) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data de contratação.

Está vedada a participação e contratação de candidatos pertencentes ao grupo de pessoas consideradas vulneráveis frente ao novo Coronavírus (COVID-19), conforme lista abaixo:

I – Não possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, e nem completar 60 (sessenta) anos até um ano após a data de homologação do processo seletivo;

II – Diabetes insulino-dependente;

III – Insuficiência renal crônica;

IV - Doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC), enfisema pulmonar, asma moderada ou grave, tuberculose ativa ou sequela pulmonar decorrente de tuberculose;

V – Doenças cardíacas graves, insuficiência cardíaca e hipertensão arterial sistêmica severa;

VI – Imunodeprimidos, salvo aqueles acometidos com doenças autoimunes sem uso de imunossupressores;

VII –Obesidade mórbida com IMC igual ou superior a 40;

VIII - Cirrose ou insuficiência hepática;

IX - Gestantes ou lactantes de crianças até 1 (um) ano;

X - Responsáveis pelo cuidado ou que coabitam com uma ou mais pessoas com confirmação de diagnóstico de infecção por Coronavírus (COVID-19).

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