Gerenciar todos os processos de Recursos Humanos e seus subsistemas (gestão de pessoas, recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, departamento pessoal). Nível superior completo em Psicologia. Vasto conhecimento dos processos de Departamento Pessoal. Capacidade de organização e planejamento, iniciativa, proatividade, liderança, bom relacionamento interpessoal, empatia, trabalho em equipe, capacidade de trabalhar sob pressão, foco em pessoas e resultados.