BRANDAS

Requisitos:

Formação: Administração, ciências contábeis ou afins;

Experiência mínima de 06 meses na função em gestão administrativa;

Experiência em Liderança de equipe;

Capacidade de descobrir e aproveitar os pontos fortes de cada colaborador;

Facilidade de comunicação.

Dar suporte à Superintendência Administrativa no que diz respeito as demandas administrativas da empresa, gerenciando os processos da área;

- Gerenciar o departamento administrativo definindo os responsáveis por cada processo e acompanhar as atividades da equipe;

- Responder pelo fechamento da folha de pagamento e solicitação de benefícios;

- Responder por rotinas administrativas referentes à admissão e desligamento de colaboradores, validando a autenticidade das informações e assinando os documentos para concretização dos processos;

- Orientar e apoiar a equipe nas atividades cotidianas e execução dos processos administrativos, visando solucionar situações adversas;

- Gerenciar tarifas e gastos, negociando com empresas parceiras visando minimizar os custos;

- Gerenciar o arquivo de pastas funcionais acompanhando as atividades do colaborador responsável pelo arquivamento, visando cumprir normas e uma organização mais eficaz;

- Gerenciar as demandas da Central de Serviço Compartilhados (SACI), definindo os responsáveis, com o objetivo de otimizar as solicitações da área administrativa;

- Elaborar relatórios gerenciais para controle e análise de indicadores da área administrativa;

- Responder pelas rotinas de compra e verificar o andamento;

- Reportar à superintendência administrativa o andamento das metas estratégicas;

- Gerenciar equipe com base nos procedimentos administrativos da empresa, visando melhor desempenho dos colaboradores;

- Orientar e acompanhar as atividades da equipe de limpeza, manutenção e recepção visando gerenciar a infraestrutura física da empresa.

Data de início prevista: 01/07/2020

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Experiência: