Responsável pelo Setor de Recursos Humanos, garantir e executar os processos e padrões operacionais da empresa.

Atividades:

• Divulgar e reforçar a cultura e políticas da empresa;
• Acompanhar e dar suporte nos processos de Recursos Humanos e de setor de pessoal: desligamentos, admissões, remuneração e benefícios;
• Ministrar treinamentos internos, garantir e monitorar as ações de treinamentos;
• Implantar atualizações de procedimentos;
• Realizar e acompanhar os processos de Recrutamento e seleção da loja;
• Ter conhecimento no sistema de ponto;
• Acompanhamento das Avaliações de Desempenho (Experiência);
• Controles inerentes a área de RH (Compliance, CSC, Homologação / Preposto em Audiências, etc.);
• Manutenção do Ponto Eletrônico;
• Realizar as entrevistas de desligamento;
• Acompanhamento do Clima Organizacional;
• Conduzir eventos e reuniões com Colaboradores.

Requisitos:

• Domínio do pacote Office (Word, Excel e Power Point);
• Ter vivência na área de RH;
• Conhecimento em legislação trabalhista e Administração de Pessoal;
• Possuir experiência no setor de Recursos Humanos, Departamento Pessoal.
• Possuir experiência em gestão de pessoas;
• Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1;
• Conhecimento em Técnicas de Recrutamento e Seleção;
• Ensino médio completo, desejável Superior em andamento ou completo

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: de R$1.500,00 a R$1.550,00 /mês

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)