A Rede Cidadã é uma organização da sociedade civil sem fins lucrativos que busca a transformação social por meio da integração entre vida e trabalho como um só valor. Apostamos no trabalho como fonte de vida e condição básica para as pessoas se tornarem sujeitos de sua história e alcançarem sua autonomia, direitos e cidadania. Desde sua fundação, em 2002, o objetivo da organização sempre foi criar soluções de geração de trabalho e renda para pessoas da base da pirâmide. Nesses 16 anos, a Rede Cidadã já inseriu mais de 85.000 pessoas no mundo do trabalho. Nossa organização se destaca por investir não apenas na formação técnica de quem participa de seus cursos. Entendemos que tão importante quanto isso, é o resgate do valor do trabalho na vida, dos sonhos das pessoas e seu quociente emocional. Para nós, vida e trabalho são um só valor e devem andar juntos para promover a realização profissional e pessoal do ser humano.

Propósito: Promover a cidadania em rede, a geração de trabalho e renda com desenvolvimento humano, unindo empresas, sociedade civil e poder público.

Visão: Integrar vida e trabalho, um só valor.

Valores: Empatia, método, colaboração, compromisso, empreendedorismo.

O ambiente em que trabalhamos foi avaliado por nossos colaboradores e certificado pelo GPTW como uma Excelente Organização para se Trabalhar. Venha fazer parte da nossa equipe!

ATIVIDADES:

• Pesquisar, adaptar e construir materiais didáticos para a formação profissional e humana dos participantes dos programas em que está envolvido.
• Estudar e preparar os encontros de formação profissional.
• Compreender as necessidades especiais dos participantes, quando se tratar de turmas com portadores de sofrimento mental, buscando alternativas didáticas que facilitem o aprendizado e desenvolvimento do participante.
• Prestar apoio pedagógico, cultural, social e recreativo aos jovens participantes do projeto;
• Controlar a frequência dos aprendizes nos Encontros de Formação.
• Trabalhar nos Encontros de Formação as melhorias indicadas nas Avaliações de Desempenho realizadas pelos Educadores Corporativos.
• Realizar Entrevistas de Pré-Desligamento e de Desligamento com os jovens quando demandado.
• Participar das reuniões semanais de equipe de melhoria dos processos da Aprendizagem/ Empregabilidade.
• Participar do planejamento e execução de formatura.
• Solicitar aos tutores demandas específicas de acompanhamento com os jovens.
• Reportar à gestão imediata demandas de infraestrutura e questões ligadas aos jovens. Manter atualizada a Pasta de Portfólio dos jovens.
• Propor e buscar ações pedagógicas complementares aos temas trabalhados nos Encontros de Formação.
• Manter a precisão dos documentos e informações pertinentes ao desenvolvimento dos Encontros de Formação.
• Promover palestras e depoimentos de profissionais convidados, fornecendo exemplos e conteúdos sobre o trabalho e a vida para os jovens (Relações Corporativas).
• Organizar visitas culturais e de formação a museus, empresas e instituições diversas que promovam a aprendizagem profissional.
• Participar da organização, mobilização, bem como estar presente nos eventos institucionais, especialmente da Formatura dos aprendizes.
• Adquirir domínio sobre as competências previstas na aprendizagem a serem trabalhadas com os jovens.
• Organizar e conduzir reuniões de pais e/ou responsáveis pelos jovens. Escalar os problemas identificados sempre que necessário.
• Atuar em sala de aula como interprete de libras ou em outras situações que se fizerem necessárias.

PRÉ-REQUISITOS:

• Curso Superior completo na área de Humanas: Pedagogia, Gestão Administrativa, Administração.
• Desejável Pós graduação/Mestrado na área.
• Vivência com treinamento e desenvolvimento.

Tipo de vaga: Temporário, Efetivo/CLT

Experiência:

• Soft Skill? (Obrigatório)

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Preferencial)

Local:

• Recife, PE (Obrigatório)