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COORDENAÇÃO DE NEGÓCIOS II - LUÍS EDUARDO MAGALHÃES/BA

Cargill

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

COORDENAÇÃO DE NEGOCIOS II, ajudará a construir e manter relacionamentos eficazes a longo prazo, mantendo um alto nível de satisfação para um grupo atribuído de contas de clientes. Buscamos um profissional orientado a resultados que nos ajude a identificar e contactar potenciais clientes, estabelecendo relacionamentos para gerar vendas e negócios. Nesta função, você estará avaliando as necessidades dos clientes e sugerindo produtos, serviços e soluções adequados. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • De forma geral, identificar, desenvolver, propor, negociar e fechar novas vendas.
  • Criar demandas por produtos e serviços aumentando sua interface com os clientes.
  • Alcançar metas de receita aumentando as compras por conta.
  • Desenvolver uma compreensão profunda dos negócios e fornecer insumos no desenvolvimento de planos de vendas detalhados para monitorar, avaliar e garantir que as metas de vendas sejam alcançadas.
  • Realizar reuniões regulares com os clientes para entender suas necessidades e vinculá-las às estratégias de produtos e serviços da organização.
  • Resolver de forma independente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, e também eescalar questões mais complexas para a equipe apropriada.
  • Realizar venda de ferramentas de CRM (estruturas financeiras relacionadas as cotações de bolsa).
  • Responsável pela compra de soja, venda de semente, fertilizantes e agroquímicos.
  • Responsável por análise e liberação de crédito. QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Mínimo de três anos de experiência em vendas no ramo agrícola ou comercialização de grãos.
  • Curso superior concluído.
  • Pacote office, salesforce e correlacionados.
  • Experiência em controle de metas e indicadores
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
Acessar Publicação Oficial
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