Alinhar perfis profissionais aos cargos e as necessidades da empresa;

Garantir a qualidade nos procedimentos desenvolvidos por cada profissional ;

Promover a valorização das equipes;

Prever ações anuais que alinhem o RH aos objetivos da empresa;

Gerar informações que auxiliem no desenvolvimento de cada profissional ;

Produzir informações a respeito de horas extras e faltas para alimentar demandas do departamento pessoal;

Conhecer e alinhar cargos, salários e perfis profissionais;

Desenvolvimento das atividades;

Divulgação de vagas nas mídias digitais; processamento de currículos; agendamento de candidatos; testes e entrevistas.

Planejar ações, buscar disponibilidade de recursos e desenvolver ações;

Elaboração de objetivos, metas, prazos e estratégias alinhados a missão, visão e valores da organização;

Elaborar questionários de avaliação do tipo 180 graus, orientar líderes e liderados quanto a aplicação;

Monitorar e corrigir o sistema de ponto;

Monitorar e manter o plano e os cargos atualizados.

Tipo de vaga: Efetivo/CLT

Salário: R$1.200,00 /mês

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)