Assistente de Setor Pessoal/RH
MAIS RECURSOS HUMANOS/TERCEIRIZAÇÃO e MÃO DE OBRA
Nível: Assistente
Área: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 08 as 17:48
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para home-office
Benefícios: Day-off no seu aniversário, Curso de Inglês , Plano de Carreiras , Treinamentos e workshops (externos), Convênio farmácia, Bolsa de estudos, Auxílio educação, Ajuda de custo
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Desenvolvimento de rotinas administrativas de Departamento Pessoal e rotinas de Recursos Humanos; Suporte ao Gestor do departamento de Gente e Gestão; Conhecimento nas atividades de contratação, desligamento, férias, documentação de funcionários e terceiros, relacionamento com os colaboradores e direção.
Rotina de Departamento pessoal, suporte de cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios.
E- Social- Manutenção, Lançamentos e Folha
Mínimo conhecimento em confecção de folha de pagamento, Recrutamento e Seleção, Admissão, Desligamento, Treinamento e Desenvolvimento, Apuração de Impostos; Confecção de Obrigação Acessórias.
Formação Ensino Superior nas áreas afins, como Administração, Psicologia, Recursos Humanos. Perfil dinâmico, comunicação, organização, desejo de desenvolvimento individual e conhecimento em gestão de pessoas. ]Possibilidade de crescimento acelerado.
Área: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 08 as 17:48
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para home-office
Benefícios: Day-off no seu aniversário, Curso de Inglês , Plano de Carreiras , Treinamentos e workshops (externos), Convênio farmácia, Bolsa de estudos, Auxílio educação, Ajuda de custo
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Desenvolvimento de rotinas administrativas de Departamento Pessoal e rotinas de Recursos Humanos; Suporte ao Gestor do departamento de Gente e Gestão; Conhecimento nas atividades de contratação, desligamento, férias, documentação de funcionários e terceiros, relacionamento com os colaboradores e direção.
Rotina de Departamento pessoal, suporte de cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios.
E- Social- Manutenção, Lançamentos e Folha
Mínimo conhecimento em confecção de folha de pagamento, Recrutamento e Seleção, Admissão, Desligamento, Treinamento e Desenvolvimento, Apuração de Impostos; Confecção de Obrigação Acessórias.
Formação Ensino Superior nas áreas afins, como Administração, Psicologia, Recursos Humanos. Perfil dinâmico, comunicação, organização, desejo de desenvolvimento individual e conhecimento em gestão de pessoas. ]Possibilidade de crescimento acelerado.
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