Assistente de Rotinas Recursos Humanos
BRF
Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo?
Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos – se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais.
Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.
Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos Sadia, Perdigão e Qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares brasileiros.
Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos.
A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.
Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades. #juntosporumproposito
#WeareBRF
Descrição do Cargo
- Realizar atividades rotineiras (administrativas) recebendo orientação constante.
- Atuar na manutenção dos processos existentes.
- Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua.
- Atuar no processo de recrutamento e seleção na divulgação de vagas e pré-requisitos, bem como na triagem de currículos aderentes.
- Atuar no processo de admissão, conferindo documentação, fazendo os devidos cadastros e apontamentos em carteira de trabalho.
- Atuar no processo de cadastro, inclusão / exclusão de dependentes de benefícios, recebimento e distribuição aos funcionários, ocorrências, consulta, informações, apoio para abertura de chamados, solicitação de contratos, coleta de assinaturas em contratos referentes a benefícios.
- Atuar no processo de desligamento, fazendo a impressão de documentação de rescisão, baixa em Carteira de Trabalho, homologação de rescisão na empresa ou sindicato.
- Apoiar no processo de folha de pagamento, atuando para a correta marcação e ajustes de ponto, levantando inconsistências de marcações, bem como reforçar a comunicação de fechamento de ponto aos gestores / funcionários.
- Realizar o cadastro / orientação de cadastro de atestados médicos e demais faltas, medidas disciplinares, afastamento e retorno, pensão alimentícia.
- Reforçar a comunicação sobre a necessidade de marcação de férias / recesso de estágio, bem como orientar BPs e lideranças sobre o processo, realizar os devidos cadastros e coleta de recibo.
- Redigir declarações diversas para funcionários, BPs e lideranças.
- Prestar informações sobre ocorrências, consulta, informações, abertura de chamados sobre rotinas trabalhistas.
- Apoiar em atividades relacionadas a eventos.
- Gerar relatórios e informações para apoiar os BPs em análises e tomada de decisão.
Descrição do Cargo Continuação
Responsabilidades do cargo
Educação
Formação Acadêmica
Ensino Médio
Requisitos Desejáveis
Experiência
6 meses a 2 anos com rotinas trabalhistas
Competências Comportamentais
Comunica de modo eficiente
Gerencia complexidade
Habilidade no relacionamento interpessoal
Planeja e alinha
Garante responsabilização
Competências Técnicas
Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão
Conhecimento em políticas e normas corporativas de recursos humanos
Conhecimento em rotinas trabalhistas
Conhecimento em sistema de admissão e movimentação de pessoas
Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)
Certificações
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