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Assistente de RH

Fortlev

A FORTLEV está em busca de Assistente de RH!


O NDG - Núcleo de Desenvolvimento Gerencial, é o setor responsável por estruturar o modelo de gestão, que em muitas empresas se traduz pelo SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade, e que aqui que nós chamamos de SGF – Sistema de Gestão Fortlev.

É este setor que traduz as necessidades da alta direção para gestão em um formato padronizado. A gestão de todas as metas e de parte de projetos também são responsabilidade dessa área, que tem como missão “Desenvolver e capacitar as nossas equipes para resolução estruturada de problemas (método PDCA e SDCA) e para alta performance de resultados, dentro dos valores da FORTLEV.”

O NDG faz parte da diretoria de Gente e Gestão e atua de maneira corporativa, junto a todas as 8 Unidades da Cia. É um time formado por uma equipe altamente qualificada para gestão de processos e pessoas.


Buscamos um profissional dinâmico, flexível, resiliente e que goste de lidar com pessoas!


Responsabilidades e atribuições

  • Prestar atendimento ao público corporativo da Cia, nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, captação de demandas de Dept Pessoal).
  • Acompanhar e apoiar as Unidades no cumprimento dos procedimentos e diretrizes da área de Gente;
  • Auxiliar no programa de remuneração variável, apoiando o analista com requisições da área;
  • Apoiar e acompanhar as demandas de treinamento.
  • Lançamentos de NF’s, para pagamento de fornecedores;
  • Auxiliar no processo de recrutamento e seleção;
  • Apoiar nas rotinas admissionais.

.


Requisitos e qualificações


O que é essencial para nós:


  • Aderência aos nossos valores;
  • Curso superior ou em andamento em Psicologia, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em Excel;
  • Domínio do Pacote Office;
  • Conhecimento nos subsistemas de RH;


O que é desejável será considerado um diferencial para nós
:


  • Experiência com Indústria;
  • Conhecimento no sistema SAP e Secullum;
  • Vivência com plataforma de recrutamento e seleção digital;
  • Conhecimento em metodologia PDCA e metodologias ágeis.
Acessar Publicação Oficial
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