Realizar atividades de recrutamento e seleção por meio de dinâmicas em grupos e entrevistas individuais, planejamento de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira, controladoria de RH monitorando os indicadores de desempenho, objetivando a melhoria e manutenção dos resultados. Principais habilidades do profissional: Visão prospectiva e sistêmica. Habilidades para gerenciar atividades e pessoas. Planejamento e organização. Ética e discrição. Foco duplo (se colocar no lugar da empresa e do colaborador). Comunicação oral e escrita. Saber analisar problemas e procurar pela melhor solução. Ter iniciativa. Processos de departamento pessoal: Admissão, demissão, compra e controle de benefícios. Folha de pagamento. Controle de ponto, férias, licenças e afastamentos Relatórios gerenciais. Conhecimentos de endomarketing.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: de R$1.500,00 a R$2.000,00 /mês

Experiência:

• Recursos Humananos (Preferencial)