Assistente de Qualidade
Hoover Ferguson
DESCRIÇÃO DE CARGO
Cargo:
Assistente de Qualidade
Cargo do Superior Imediato:
Supervisor de Operações
Localização
(Cidade e país):
Macaé - Brasil
Departamento:
Operações
Preparada por:
Data:
Gerente de Operações
Propósito Geral do Cargo:
Descrever brevemente por quê este cargo existe.
Dar suporte administrativo e técnico na área de operações; atender clientes, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; auxiliar na monitoria de processos e identificação de oportunidades de melhoria. Controla conformidade e não conformidade dos procedimentos e acompanha a execução de medidas corretivas para alcançar os padrões de qualidade.
Esta função é inicial e progressiva e exige o desenvolvimento de conhecimento avançado de operações e equipamentos. Rotineiramente trabalha em mais de um projeto e/ou equipamento, conforme atribuído pelo Supervisor.
Responsabilidades Principais:
Descreva as responsabilidades e atividades principais deste cargo.
Comece com o mais importante e numere cada um separadamente.
Garantir os mais altos níveis de segurança pessoal em todos os momentos e manter um ambiente seguro e saudável no local de trabalho através da aplicação efetiva dos princípios de HSEQ da empresa.
Seguir todos os procedimentos e normas da empresa.
Auxiliar no controle da Qualidade da Unidade de Negócios/Departamento;
Criar, revisar, e atualizar controles dos equipamentos. Atualizar e controlar planilhas Excel e pastas eletrônicas dos equipamentos;
Atualizar sistema online de controle de equipamentos;
Auxiliar nos controles e registros referente a ISO9001.
Apoiar o supervisor de operações no planejamento dos recursos necessários para manter o fluxo normal das operações no dia-a-dia.
Auxiliar o supervisor a garantir que os equipamentos são preparados de acordo com os procedimentos e sistema de qualidade da Hoover Ferguson.
Apoiar o supervisor de operações com feedback e sugestões de melhorias para os procedimentos, formulários e check-lists.
Realizar inspeções pré e pós-serviço nos equipamentos.
Garantir o preenchimento (a conclusão) de toda a documentação exigida em relação ao equipamento.
Apoiar o Supervisor para garantir que o cliente esteja satisfeito com o serviço fornecido, incluindo a exatidão de todos os dados e relatórios fornecidos.
Criar notas fiscais e remessas de equipamentos e auxiliar no controle e arquivamento;
Garantir uma atitude prestativa e profissional para com os clientes, representantes e equipe.
Controlar e manter arquivado, em conjunto com o supervisor, todos os documentos gerados na manutenção, testes de pressão/funcionais e movimentação dos equipamentos.
Atender a qualquer outra necessidade do departamento ou da empresa e que não está descrita acima.
Autoridade de Tomada de Decisões / Nível de Supervisão Necessário:
Cumprir as tarefas pré-determinadas. Contribuir para decisões relativas à segurança seja por consulta do Supervisor, Cliente ou a equipe. Supervisão moderada é exigida pelo Supervisor a menos que se concorde com outro procedimento, devido à competência demonstrada.
Desafios do Cargo:
Identifique os aspectos mais complexos e exigentes do cargo.
Desempenhar com eficiência tarefas para corresponder às expectativas individuais, de clientes e da Empresa.
Capacidade de trabalhar sob pressão com prioridades diferentes.
Ambiente de trabalho mudando devido ao tempo e / ou às condições do projeto.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Formação (instrução) e Experiência:
Indicar o tempo mínimo de experiência e o grau de instrução (formação) necessários.
Curso Técnico (Mecânica, Manutenção; Administração)
Obs.:
Competências:
Habilidades técnicas, competências comportamentais, treinamentos específicos ou as competências definidas de acordo com o Sistema de Competências e Treinamento (quando aplicável).
Capacidade de realizar cálculos matemáticos envolvendo adição, subtração, multiplicação e divisão.
Interpretação de textos básica, capacidade de redação e cálculo necessária.
Conclusão de exigências de treinamento estabelecido pela gerência local ou global.
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