Atendimento aos empregados. Cuidar do subsistema de benefícios (inclusões/movimentações). Cálculo de rescisões e de férias; Documentação de admissão, demissão e homologação. Organizar arquivos e controle de exames médicos ocupacionais. Lançamento de fluxo de ponto e indicadores através de gráficos;

Cargo:Assistente de DP
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Recursos Humanos
Número de vagas:1

Requisitos

Escolaridade mínima:
Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas - Concluído - Obrigatório

Experiências e qualificações:
Experiência anterior na área.
Cursos na área de administração de pessoal, ponto eletrônico e pacote Office.
Desejável conhecimento de Sistema Sênior.