1. Realizar o processo admissional de novos colaboradores, cadastrando no sistema, agendando exame admissional e realizando abertura de conta; 2. Realizar processo de controle de ponto eletrônico, conferindo relatório de ocorrência e justificativas; 3. Realizar o cálculo e controle de férias de todos os colaboradores; 4. Controlar o fluxo de afastamentos de todos os colaboradores; 5. Organizar e administrar todos os benefícios fornecidos aos colaboradores; 6. Realizar todo processo de cadastramento de dados e informações dos colaboradores; 7. Atender e orientar os profissionais, inclusive gestores de equipes, sobre a legislação vigente e/ou normas da empresa; 8. Controlar o fluxo de documentação decorrentes do processo de administração de pessoal; 9. Preencher controle de banco de horas dos colaboradores da Sede Administrativa; 10. Solicitar junto ao órgão competente PIS e RDT (retificação de dados do PIS); 11. Realizar processo demissional, calculando rescisão, agendamento de exame demissional e elaborando documentos correlatos; 12. Preencher de Ofícios para movimentações diversas e desligamentos; 13. Receber de Declarações de INSS e repasses para os envolvidos; 14. Solicitar emissão de declaração de vinculo INSS; 15. Atender os colaboradores que estão afastados, agendar perícia, exame de retorno ao INSS ou licença maternidade; 16. Manter dados necessários à elaboração da folha de pagamento atualizados no sistema informatizado;

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Experiência:

• Departamento Pessoal (Preferencial)

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial)