PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar as rotinas administrativas do processo de admissão desde a documentação à integração, de desligamento, de folha de pagamento e de benefícios.
• Fazer o processo de liberação de acesso de visitantes junto ao cliente.
• Apoiar no processo de faturamento mensal.
• Fazer as solicitações de transporte.
• Atuar nas demandas e programas de reconhecimento.
• Controlar e distribuir materiais de escritório.
• Receber notas fiscais de gastos internos do contrato e encaminhar para pagamento.
• Controlar a conservação dos veículos do contrato.
• Apoiar os gestores na organização da infraestrutura necessária para a realização dos treinamentos propostos no contrato.

SKILLS TÉCNICAS

• Pacote Office.
• Legislação trabalhista.
• Conhecimento dos Processos de Administração de Pessoal (folha, ponto, benefícios, rescisão, etc).

FORMAÇÃO

• Ensino médio completo.
• Desejável Ensino Superior em andamento, preferencialmente em Administração, Psicologia ou áreas afins.

EXPERIÊNCIA

• Vivência na área de Recursos Humanos, preferencialmente nos processos de Administração de Pessoal.

As oportunidades da Sindus ANDRITZ também são destinadas a pessoas com deficiência.