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ANALISTA DE RH

OEmprego

Efetuar recrutamento e seleção utilizando-se de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes a contratação de profissionais adequados às vagas da ECOS. Efetuar as avaliações dos profissionais INTERNOS E EXTERNOS através de ferramentas de Avaliação de Desempenho. Dar feedback aos colaboradores e gerentes quanto ao desempenho de suas atividades, através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e melhoria dos pontos fracos. Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa, e/ou orientar a quem o colaborador irá se dirigir. Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores. Apoiar no levantamento de necessidade de treinamentos através da Avaliação de Desempenho, para planejá-los ao público interno. Executar outras tarefas correlatas a critério da gerência.
Características comportamentais exigidas para o cargo - Maturidade, atenção concentrada, foco e bom raciocínio lógico. Capacidade de saber lidar com pessoas e suas diferenças. Características técnicas exigidas para o cargo - Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de Recursos Humanos, com objetivo de fazer a gestão de pessoas alinhada à estratégia da empresa, suprindo as deficiências de recursos humanos detectadas e garantindo a otimização dos resultados da Empresa.
. Cargo: ANALISTA DE RH | Salario: A combinar. | Ensino: . | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Consultoria. | Experiencia: . | Cidade: João Pessoa / PB
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