GEAP

É de extrema importância que você leia todas informações do processo seletivo antes de cadastrar seu currículo.

Descrição do Processo Seletivo:

Setor: Gerência Regional (GERES)
Nº vagas: 2
Salário: R$ 3512,74
Carga Horária: 40
Inscrições: de 01/04/2021 a 04/04/2021

Pré-Requisitos:

Ensino Superior Completo; Experiência mínima comprovada de 2 anos em atividades relacionadas a área comercial com foco em captação de clientes / beneficiários, relacionamento e fidelização de carteira; Ter atuado comprovadamente com relacionamento institucional, preferencialmente nos segmentos de saúde suplementar, bancário, seguros e previdência (rotinas de abertura de convênios e carteiras, negociação estratégica, contratos, monitoramento estratégico de indicadores e saúde da carteira); Vivência prévia com análise de mercado, criação ou comercialização de serviços, captação, retenção e fidelização de clientes; Experiência e habilidade com produção de relatórios técnicos e estratégicos (Sistêmicos, BI, Project, Excel etc.); Possuir habilidade avançada na operacionalização das aplicações do Pacote Office (sobretudo em Excel); Diferencial conhecimento em legislação, normativos e diretrizes técnicas da ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar; Diferencial e desejado atuação prévia em operadora de saúde; Diferencial ter atuado com supervisão de equipe comercial com foco no atingimento de metas; Habilidade na elaboração e ministração de treinamentos; Disponibilidade para viagens.
*SERÁ OFERTADA COMISSÃO + BONIFICAÇÃO

Informações Importantes - Leia atentamente:

Breve Descrição das Atividades: Analisar o mercado local, atuando de maneira proativa e estratégica na captação de beneficiários e potenciais órgãos patrocinadores; Planejar e monitorar as atividades de captação, retenção e fidelização de beneficiários; Agendar e apoiar, diariamente, a realização de visitas junto aos órgãos conveniados; Viabilizar a negociação para aquisição de pontos de atendimento da GEAP nos órgãos conveniados e realizar apresentação institucional; Planejar e promover, periodicamente, eventos/encontros com os gestores de Recursos Humanos – RH; Auxiliar o contato direto da equipe de captação com o beneficiário, a fim de realizar a retenção e fidelização; Representar a GEAP nos diversos eventos e realizar visitas para apresentação da instituição, sempre que solicitado; Monitorar e orientar os agentes de prospecção nos atendimentos realizados; Realizar treinamento para equipe técnica (interlocutores junto à GEAP) do RH dos órgãos conveniados. conveniados. Elaborar relatórios de desempenho da área; Atuar nas demais rotinas correlatas ao cargo e ao setor. Benefícios Ofertados: • Ticket Alimentação e/ou Refeição (R$ 1.060,00); • Plano de Saúde e Odontológico; • Previdência Privada; • Seguro de Vida em grupo; • Auxílio Creche – R$ 486,13 (para filhos até 7 anos); • Auxílio Natalidade - R$ 324,08; • Vale Cultura – R$ 50,00 (para quem recebe até 5 salários mínimos); • Licença Maternidade 180 dias; • Licença Paternidade 20 dias. ATENÇÃO CANDIDATO(A): • A candidatura à vaga não garante participação nas fases avaliativas. Os candidatos que não possuam adequação, expertise e aderência curricular aos requisitos exigidos e divulgados pela vaga, serão considerados inaptos para o processo seletivo; • A participação e aprovação nas fases de avaliação não gera obrigatoriedade de contratação. A GEAP, enquanto empresa privada, poderá a qualquer tempo alterar ou cancelar seus processos seletivos, efetuando-se as contratações mediante interesse e disponibilidade de vagas em momento oportuno; • Cadastros curriculares incompletos serão desconsiderados - É necessário à cada inclusão, sempre clicar no ícone (+); Incluir Experiência; O sistema de cadastro curricular não aceita anexos de arquivos, sendo necessário o cadastramento manual de todos os campos requisitados.
Local de trabalho: RUA BENEDITO HIPOLITO, Nº 216 - CIDADE NOVA, RIO DE JANEIRO-RJ

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