Americas Health

Levamos acesso à saúde de qualidade para os brasileiros e onde todo mundo enxerga problemas entregamos soluções!

Se você está a fim de fazer parte de um negócio com propósito real, se desenvolver e ajudar a salvar vidas, vem para cá!

Responsabilidades e atribuições

Responsável pelo auxílio, análise e controle das atividades inerentes a área de Administração de Pessoal, com objetivo de fazer a gestão das pessoas alinhada à estratégia, garantindo a otimização dos resultados da empresa.

Apoiar processos rescisão, férias, transferências e alterações contratuais;
Realizar atualização de CTPS (registro, baixa e atualização salarial);
Auxiliar nos cálculos diversos tais como: rescisão, férias, pensão, etc.;
Elaborar mapas de acompanhamento diário de serviços;
Providenciar a emissão do formulário de Seguro Desemprego para os colaboradores demitidos;
Enviar o relatório de pensão alimentícia ao departamento Financeiro;
Encaminhar ao departamento Financeiro os boletos referentes às contribuições legais e seguro de vida;
Cadastrar os novos colaboradores no sistema de ponto;
Recolher mensalmente todos os registros de ponto;
Preparar os documentos para solicitação de PIS para funcionários com primeiro emprego;
Realizar transmissão do CAGED conforme cronograma definido;
Realizar as homologações de processos rescisões, efetuando agendamento, preparo da documentação, aviso ao empregado desligado, esclarecimento de dúvidas e a preposição, de forma a cumprir a legislação e os prazos exigidos;
Realizar lançamento das variáveis na folha de pagamento;
Cadastrar os novos colaboradores admitidos, no sistema integrado de folha de pagamento;
Realizar serviços de recepção e expedição de documentos destinados aos clientes internos e externos.