- Supervisiona o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento.
- Processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR).
- Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.
- Larga experiência das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, ESOCIAL.

- Diferencial conhecimento em Nasajon.

- Superior completo.
- Pessoa disposta a encarar um cenário de muitos acertos.

- Diferencial: se tiver excelente experiência com DP e alguma com RH (Cargos e salários, engajamento, R&S etc).

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$3.500,00 /mês

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• Temporariamente por conta do COVID-19