Se você é apaixonado pela área de Departamento Pessoal, tem êxtase em lidar com pontos e folha de pagamento? Dá aquela arrepiadinha quando vai lidar com RESCISAO, CAGED e RAIS? E além de tudo ama lidar com pessoas? QUEREMOS VOCÊ!

Buscamos um ANALISTA EM DEPARTAMENTO PESSOAL E RH SÊNIOR

Esse profissional será responsável por supervisionar e executar todas as atividades de departamentos pessoal.

- Imprescindível saber lidar com pessoas, e gostar de lidar com pessoas.

- Ter habilidade para resolução de conflitos.
- Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento.

- Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional.

- Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.

- Atuar com programas de qualidade de vida e clima organizacional.

- Ter experiência em conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED Folha.

- Ter desenvolvido Inteligencia Emocional e escuta ativa.

Tipo de Vaga e Área de Atuação

Remuneração mensal: CLT: de R$ 2500 a R$ 3500;

Benefícios: Refeitório; assistência médica e dental da Amil com co-participação; seguro de vida; demais benefícios por lei;

Carga horaria: de segunda a sexta-feira, de 8 as 18hs;

Será responsável pelo setor da empresa, coordenando a Matriz e demais unidades;

O Analista terá 1 estagiário.

Escolaridade, Qualificações e Habilidades

• Formação Superior Completa
• Atualização em dia do E-Social (Imprescindível)
• Domínio de folha de pagamento
• Gestão de Pontos
• Fluência em Inglês será diferencial. (Plus)
• Ter disponibilidade para viagens para outros estados (até 5 dias por mês).
• Habilidade com Excel e Word.
• Ter passado pelo processo de Coaching (Plus)
• Residir próximo à localização da empresa. (Imprescindível)
• Ser uma pessoa organizada.
• Ser perfil pró-ativo e mão na massa.

Informações da Empresa

Local de trabalho: Rodovia BR 232 Jaboatão dos Guararapes - PE.

Empresa de médio porte.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: de R$2.500,00 a R$3.500,00 /mês

Experiência:

• DEPARTAMENTO PESSOAL (Preferencial)

Trabalhar remotamente:

• Não